Les formations constituent une part importante dans l’insertion professionnelle. Elles visent à optimiser les chances d’évolution professionnelle et personnelle, permettent l’accès aux métiers porteurs, l’acquisition de nouvelles compétences… ​
Notre plan de formation s’articule autour de quatre pôles. La plupart sont réalisés en interne par les salariés permanents de l’association, d’autres font appel à des intervenants extérieurs.

Pôle Connaissances de bases :

  • Institution de la république et source du droit du travail  Formations El Mener
  • La gestion de son budget​
  • Nouvelles Technologies de l’information et de la communication​​

Pôle Projet professionnel :​

  • Technique de recherches d’emploi​
  • Réalisation CV, lettre de motivation, entretien d’embauche​
  • Organisation de sa recherche d’emploi​​

Pôle Santé et sécurité au travail :​

  • Premiers secours (PSC1)​
  • Equilibrer son alimentation et son budget (diététique)​
  • Bilan de Santé​
  • Gestes et postures​

Pôle Valorisation des compétences :​

Apprentissage des techniques de :

  • débroussaillage​
  • bucheronnage​
  • la pierre sèche​
  • maçonnerie traditionnelle​

 

En parallèle de ces formations collectives, chaque salarié peut bénéficier d’une formation individuelle dans son domaine professionnel via les dispositifs de formations existants (CIF, DIF…).