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Qui sommes nous ?

L’association EL MENER, est une association à but non lucratif régie par la loi 1901. Agrée par le C.D.I.A.E (Comité du Développement de l’Insertion par l’Activité Économique), elle porte deux SIAE :

      • Un Atelier Chantier d’Insertion dont les activités sont la maçonnerie et l’entretien de l’environnement
      • Une Entreprise d’Insertion Menuiserie bois

Nos objectifs

  • Favoriser l’accès à l’emploi dans le Conflent par le biais de chantiers intervenant dans les métiers du bâtiment, de l’environnement et de la menuiserie
  • Participer à la mise en œuvre d’un dispositif d’insertion et de formation
  • Développer des activités répondant à des besoins collectifs en direction des collectivités publiques et associations pour les travaux réalisés par l’ACI et pour tous (public et privé) pour les travaux réalisés par l’EI.

Recrutement

  • Le recrutement s’adresse aux publics rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières : Bénéficiaires de minima sociaux, chômeurs de longue durée…
  • Cela fait maintenant 18 ans que l’association est implantée sur la commune de Sahorre. Forte d’une reconnaissance par ses partenaires institutionnels et ses clients, elle œuvre à la réduction de l’exclusion, de la précarité et participe activement à la vie économique du territoire.

Pôle Connaissances de Bases

  • Institution de la république et source du droit du travail
  • La gestion de son budget
  • Nouvelles Technologies de l’information et de la communication

Pôle Projet Professionnel

  • Technique de recherches d’emploi​
  • Réalisation CV, lettre de motivation, entretien d’embauche​
  • Organisation de sa recherche d’emploi​​

Pôle Connaissances de Bases

  • Premiers secours (PSC1)​
  • Équilibrer son alimentation et son budget (diététique)​
  • Bilan de Santé​
  • Gestes et postures​

Pôle Valorisation des Compétences

  • Apprentissage des techniques de : débroussaillage, bûcheronnage​, la pierre sèche​, maçonnerie traditionnelle​, etc.

En parallèle de ces formations collectives, chaque salarié peut bénéficier d’une formation individuelle dans son domaine professionnel via les dispositifs de formations existants (CIF, DIF…).

Notre organigramme